济南家政：为困难职工提供更多保障

新闻发布时间：2011/9/22新闻浏览次数：1717新闻作者：济南速洁家政公司

　　濮阳清丰县第一高级中学教师姚兆涛没有想到，在他因患白血病即将付不起高额医疗费时，濮阳市工会组织马上为他送来了6万多元职工互助款。

　　作为由工会倡导组织、企事业单位职工自愿参加的一种低投入、高赔付的互助互济保障活动，濮阳市总工会早在2004年就在全市3万多名教职员工中率先开展行业职工医疗互助试点，希望以此缓解因病致贫、因病返贫的困难职工生活压力。

　　“这样做，等于是让职工除了医疗保险之外，在大病救治困难时又多了一份保障。”濮阳市总工会教育工会负责人介绍说，互助保障资金由单位的自有资金、工会经费、职工个人交费等多种渠道共同筹措，由专门设立的教职工医疗互助基金会负责管理。平时只为体系中患重大疾病花费10万元以上的人捐助1元，为花费20万元以上的捐助2元，就可以纳入到这个困难职工大病救助体系之中。

　　事实上，濮阳各级工会越做越细、越做越实的帮扶工作，正改变着全市各区县工会的工作格局：各县区将中心布局与机关办公、中心功能等实施整合，把面向社会、服务职工的工作事务全部以窗口对接方式一揽子推向前台，有效破解了县区工会人少事多、力不从心的难题。

　　“多年的帮扶工作，让我们深刻认识到，帮扶救助不能再局限于米面油等临时救济。”濮阳市总工会常务副主席程普告诉记者，只有扩大帮扶范围，将单一的工会帮扶与医疗救助、就业解困等长效帮扶措施结合起来，才能从根本上解决职工困难。